走进新游

2013年8月28日，一场以“沟通·分享·成长”为主题的新游网络员工交流会在多功能厅举行。本次交流会专门为本年度新进员工举办，旨在了解需求，沟通认识，分享感受，以促进公司新员工成长，共有来自各部门的新进员工以及公共服务与管理部（HR）的同事等二十多人参加了本次交流会。

会上新进员工畅所欲言，纷纷表达了入职以来在工作、学习、生活与员工关系等方面的心得体会，并提出了管理与培训方面的意见和建议。他们表示，新游网络是一个管理很规范、工作很系统的公司，有这么好的一个平台，大家对自己的工作都很有信心，必定能实现梦想，做出贡献。同时，新员工高度赞同了公司人性化的管理、宽松的工作环境、和谐的员工关系以及对人才的重视，希望能在这里有所成长与发展。

HR经理李秋英参与了沟通与交流，并现场解答了新员工提出的各种问题，包括此前收集到的书面信息。她表示会将员工提供的信息，尤其是入职培训需求，尽快整理出来并反馈给用人部门与公司，希望大家在今后的工作与生活中，继续以开放的心态与HR保持联系，通过HR开设的多种沟通渠道坦诚交流，努力工作，快乐生活。

公共服务与管理部总监肖永周在交流总结时指出，新游网络作为一个快速发展的成长型企业，需要有更多的专业人才加盟，随时会补充新鲜血液。新进员工现在是公司的生力军，将来必定是公司的主力军，所以HR有义务与用人部门通力合作，帮助新进人员尽快融入到新环境中，并迅速成长起来。举办这样的员工交流会，目的就是了解需求，达成共识，以促进我们的新员工成长计划得到更好的落实。

新游网络员工交流会系由HR不定期组织举办的无领导员工座谈会，是员工与部门、公司之间的重要沟通渠道，目前已举办五期。